Was unsere Leader vonMorgen sagen
"Als Selbstständige bin ich regelmäßig auf der Suche nach neuen Weiterbildungsmöglichkeiten. Über LinkedIn bin ich auf die Leaders von Morgen Lernserie mit Janina Kugel, Hansi Flick und Philipp Depiereux aufmerksam geworden und habe mich durch die hochwertige Aufmachung angesprochen gefühlt. Meine Neugierde und mein Bauchgefühl hat sich in diesem Fall voll ausgezahlt: Die pragmatische, praxis-orientierte Art des Kurses hat mir geholfen, mein eigenes Handeln und Führungsverhalten zu reflektieren und wertvolle Schlüsse für meinen weiteren Weg abzuleiten. Die unterschiedlichen Anekdoten und Werdegänge der Trainer*innen gekoppelt mit ihren Transferfragen haben für eine besondere Tiefe gesorgt. Dieses kurzweilige, unterhaltsame und zugleich auch interaktive Format mit tollen Persönlichkeiten empfehle ich gerne weiter.“
Jannike Stöhr,Gründerin, Autorin, Xing Top Mind 2020
"Würde ich Projektteams so führen, wie es noch vor 10 Jahren üblich war, würde ich heute wahrscheinlich gnadenlos scheitern. Mit „Leaders von Morgen“ habe ich die Gelegenheit, das Thema Führung neu zu denken, meinen eigenen Führungsstil zu hinterfragen und zu verstehen, wie man Menschen in einer sich immer schneller ändernden Welt für eine Sache begeistert."
Michael Nickl,Managing Consultant und Inhaber von mnc projektmanagement + consulting
"Neben der hochprofessionellen Aufmachung der Videos mit Janina Kugel, Hansi Flick und Philipp Deperieux hat mir besonders gut das Modul mit Emilio Galli Zugaro gefallen. Alle vier haben neben ihrer eigenen aus der Praxis erlebten Erfahrung eine große Gabe, die wirklich und ich meine die wirklich wichtigen Punkte anzusprechen, die Dich in der Führung weiterbringen. Wir alle reden viel von Agilität, Komplexität und Digitalisierung. Die richtigen Tools an die Hand zu bekommen, wie wir ein Unternehmen ins 21. Jahrhundert transformieren, bekommt man nur selten. Hier könnt Ihr Euch wichtige Impulse holen. Ich empfehle es vor allem jungen Führungskräften als eine lohnenswerte Weiterbildung, die noch dazu Spaß macht."
Antje Conzelmann,Managing Director bei Conzelmann Change + Innovation
"Genau jetzt ist die Zeit, das „Spiel“ zu verändern. Fokussiert, konsequent und vor allem wahrhaftig nehmen uns die Game-Changer Janina Kugel, Hansi Flick und Philipp Depiereux mit auf ihre ganz eigene Transformationsreise. Eine Lernreise, die inspiriert, Spaß macht und mir und meinem Team wertvolle, neue Führungsimpulse gebracht hat, die wir direkt anwenden konnten. Danke, dass wir Teil des Formates sein dürfen. Absolut empfehlenswert.“
Heiko Schmidt,Leiter Händlerentwicklung / Training Deutschland - Audi AG
"„Game Change“ erfolgreich umgesetzt. Intuitive und besondere (außergewöhnliche) Weiterbildung. Tolles Zusammenspiel aus Livesessions, Videoinputs und sehr gut strukturierten Workbooks mit Anregungen. Spannende und vor allem praxisnahe Impulse aus Wirtschaft & Sport. Eine rundum gelungene 1. Staffel, die 2. Staffel ist schon gebucht!"
Lisa Fritz,Lehrerin
„Wer Inspiration sucht, liegt mit diesem Programm richtig und bekommt sogar noch mehr geboten: nämlich Ideen und Tipps, wie man Inspiration in konkrete Aktivität umsetzen kann. Das versprechen viele und bieten nur wenige. Richtig anregend sind die Beiträge der drei Key „game changer“ – Janina Kugel mit ihrem Großkonzern-Hintergrund, Hansi Flick als hands-on Coach, der ein kriselndes Fussballteam in wenigen Monaten zum führenden Vereinsteam weltweit umdrehte, und Philipp Depiereux mit seiner ganz eigenen, visionären Sicht auf das Thema Leadership. Die Mischung ist super. Ich freue mich auf die nächsten Staffeln und habe noch einen Tipp: Das Programm ist extrem gut geeignet, um eine kleine Gruppe von „Nachwuchsleadern“ in einem Unternehmen gemeinsam am Thema Leadership arbeiten zu lassen, strukturiert z.B. alle zwei Wochen für zwei Stunden in Form einer betreuten Onlinesession, und das Ganze für ein halbes Jahr.“
Dr. Felix Benedikt,Managing Director bei Allvest (Tochter-Unternehmen der Allianz SE)
"Die Arbeit mit vonMorgen war von Anfang an von viel Dynamik, Start-up Spirit und Innovationsfreude geprägt. Das Ergebnis des Projektes ist wirklich beeindruckend, für unser Team war zudem auch der Weg das Ziel, denn wir haben alle unheimlich viel NEUES gelernt. Danke an das gesamte Team vonMorgen!“
Sandra Plato,Regional Head of People Attraction & Talent ManagementAllianz Deutschland
