Mission
Kompetenzen sollen verständlich, portabel und prüfbar sein.
Wir verbinden Organisationen, die Skill-Daten nicht als proprietäre Inseln, sondern als gemeinsame Infrastruktur begreifen.
Konsortium
Wir schaffen Vertrauen in offene Skills-Daten.
OSC ist ein neutraler Arbeitsraum für Organisationen, die Skills sichtbar, portabel und prüfbar machen wollen.
Arbeitsweise
Vom gemeinsamen Problem zum belastbaren Standard.
OSC verbindet fachliche, technische und rechtliche Perspektiven in einer transparenten Arbeitslogik.
Warum jetzt
Skill-Transparenz wird zur Grundlage von Transformation.
KI, Fachkräfteengpässe und regulatorische Anforderungen erhöhen den Druck, Kompetenzen glaubwürdig nachzuweisen.
Prinzipien
Offen, souverän, interoperabel und praxisnah.
OSC priorisiert nutzbare Prozesse, nicht abstrakte Positionspapiere.
Governance
Klare Phasen statt unklarer Gremienlogik.
Orientierung
Mitglieder schärfen Bedarfe, Rollen und priorisierte Anwendungsfälle.
Arbeitsgruppen
Fachgruppen entwickeln Mindeststandards, Referenzprozesse und Prüfkriterien.
Pilotierung
Ausgewählte Use Cases werden mit Mitgliedern umgesetzt und dokumentiert.
Veröffentlichung
Erprobte Ergebnisse fließen in Leitfäden, Schnittstellen und Empfehlungen ein.
Rechtliche Einordnung
Rechtlicher Review bleibt sichtbar.
Die institutionelle Struktur, Mitgliedschaftsbedingungen und öffentlichen Aussagen werden vor Veröffentlichung rechtlich geprüft.